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从功能角度，缓缓，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下战书，林徽因已经经在梁思成的办公室连气儿任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜盘问访问了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，探求散落山涧旷野的“文化瑰宝”。返来后，有年夜量案头任务。现在，里间惟独她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
从体验角度，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大门生就业”可以看到，从核心到地方，各级党委以及当局都把年夜学生就业任务摆正在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚入部动手的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业招聘活动、就业才气提升“双千”计划、已离校未待业结业生专场雇用会……为帮助先生实现高品质就业，各高校订从复生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业做事体系，为年夜弟子稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为赞助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开显露局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，通干预干涉难考查后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。了局会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业指点中心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿共同匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深化地认识高足；另一方面，先生也希望偶然机去企业实地不雅赏，而高校本身也在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届卒业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指点效劳中间副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，去年，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有也许在实习后获患上企业发放的录取通知书。 处所财经大学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院自动织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与专业相关行业以及企业的合作联络，削减学生练习失业岗位机会，让学生走进分工企业开展研学研行，拓宽教师视线，晋升学生职业素养以及就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的路子，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动态维护合作企业数据库，展开校友地点企业定向选举。在鼓励以及催匆匆结业生努力参与学校举行的双选会根底上，学院活期展开小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘流动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注意施展院系力量，各院系联合学科专业特征举办少量招聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者相识到，中国国平易近大学招生失业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特性，共举办180余场雇用活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重维护对于接近百家先锋人材就业实习理论基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感受：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，改变他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜门生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特点以及区域工业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，鞭笞校企联结培植重点畛域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建练习实际基地，着力提拔毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了勉励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典型树模鼓励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓著奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业生长自助手册》，让他很是没有测：“职业教育这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近来多少年来，越来越多高校意识到，就业事情没有能只针对于年夜四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一重生入校时开始抓起，帮助门生尽早认识自己的专业、尽早设想未来的职业生涯。 吴紫涵在办理复活报患上手续后发现，自己以及所有新生一同，需实现两学时的线上职业生活计划先导课。据该校就业与创业领导中间主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余不足认识，而且退学一年后就面对于大类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快理解自己的业余及相干职业，对于巨匠长教师活甚至将来的职业生涯尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业指点类课程，包括生活规划、就业疏导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全过程造就中，甚至从重生入校军训时就入部动手了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复活军训时推出了“新生体验日”举动，让复活用半小常常间体验年夜学四年的生活生计，并对于未来发展做出选择。有的同学抉择了连续深造，但正在体验后发明实正在没有适宜自己。在她眼里，比起提升学生求本能性能力，高校在帮他们树立准确的职业观念中起的感化更加主要。比如往常一些先生一味求稳考公考编，便是待业不雅点出现了问题，高校应当加强引诱，让师长老师看到分歧职业选择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指点》贯穿本科四年，根据差别学年先生的生涯疑惑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑经营”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等运动则为同学们供给有效技能培训。胡琳茹就每一每接到学生咨询，请她协助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教育部“高校结业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已经离校、未就业的毕业生继续引荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教育部高校卒业生就业服务司相干负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生归入就业办事范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小顺序的岗位信息来自国家大学生失业效劳平台内，其特征是能够分离毕业生的教育背景、业余本领、求职心愿等集体信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网公家号推送，将一直继续到往年年末，毕业生需要关注该公众号。此外，寒假以来，国家24365大学生就业服务平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的带领和动员下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也被动作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网启示了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与结业生约守时辰在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任老师孙雅楠留意到，近来有一场企业应聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感喜好的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，应付已经离校未失业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系失业教师每周都会以及他们联络，询问其求职希望并同步给他们就业动态。现在，一些已经卒业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业熟手里有合乎的任务时机还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的门生，会建立特地的反对于分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协议支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
通过，但是，中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国家航天局获悉，9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发射核心用长征四号丙运载火箭胜利发射风波三号08星，卫星顺遂进入预定轨道，发射任务取得美满胜利。9月27日3时28分，中国正在酒泉卫星发射中间使用长征四号丙运载火箭，成功将风波三号08星发射升空，卫星顺遂进入预约轨道，发射任务取得圆满成功。郝裕彤 摄 风云三号08星是国家民用空间基础办法中长期发展...
中新网石家庄9月27日电(王喜庆)旨在打通京津冀优质农产品从“田间”到“餐桌”最后一公里的创新实践——“京津冀优质特色农产品进社区进单位促消费暨‘衡沧蔬菜’品牌大集网上团购推广季”系列活动，26日在位于北京的中国盐业集团正式启动。 本次活动由河北省农业农村部门联合京津农业农村部门以及京津冀三地团委、青联共同举办，通过从“生产源头”到“消费终端”的全链条协同，着力构建一个线上线下融合、供需精准匹配、可持续运营的农产品品牌推广与销售新平台，让京津冀居民更多消费新鲜直达的本区域优质农产品。9月26日，“京津冀优质特色农产品进社区进单位促消费暨‘衡沧蔬菜’品牌大集网上团购推广季”启动仪式现场。 王喜庆 摄 进单位进社区市集开启“净菜进京”新篇章 活动现场汇聚了70多家京津冀三地优质生产商，“衡沧蔬菜”及京津冀优质特色农产品琳琅满目，吸引众多企业和民众前来品鉴选购，现场达成采购意向约1200万元。 农业农村部市场与信息化司品牌和流通促进处处长、一级调研员刘艳涛从全国农产品市场与品牌建设的高度出发，为京津冀优质特色农产品的整体推广提供政策指引。 河北省农业农村厅二级巡视员单守林在致辞中表示，河北将持续强化“菜园子”服务首都“菜篮子”的功能，推动更多优质、安全、绿色的特色农产品进入北京市场。 作为区域农产品品牌化建设的典型代表，衡水市农业农村局相关负责人重点介绍了“衡沧蔬菜”的产业标准化与品质管控体系，展现了源头产地对品质的坚实保障。 活动现场，三家生产企业代表共同发出“匠心品质铸就品牌根基，智慧科技驱动产业未来，培育安心好菜，守护千家万户”的承诺。9月26日，“京津冀优质特色农产品进社区进单位促消费暨‘衡沧蔬菜’品牌大集网上团购推广季”系列活动现场展示的农产品。 王喜庆 摄 打通“最后一百米”，构建常态化直供网络 承办单位代表京津冀青联乡村振兴联盟执行秘书长赵子侃在启动仪式上详细解读了系列活动的开展计划。赵子侃介绍，本次活动成功整合了社区的“最后一百米”配送资源。同时，依托企事业单位团委的组织优势，开辟了面向职工群体的“直供新通道”。 赵子侃表示，这种“社区+单位定期市集+持续直供团购”的双轨模式，省去了中间多重环节，旨在为消费者提供更新鲜、更实惠的农产品，并为优质农产品构建稳定长效的销售渠道。 现场，首批来自京津冀的物业公司代表获授“直供合作社区”牌匾，标志着这一协同网络终端的正式落地。 在品牌推广环节，本次活动特别设置了“我为家乡农产品代言”专题板块，来自京津冀三地的青联委员张雅涵、李卓颖、杜朋朋、刘雨辰、张建芳、刘婧受聘为“京津冀优质特色农产品和衡沧蔬菜推荐官”，并通过现场互动和视频展播，热情推介家乡特色农产品。 据悉，下一步，百余场次市集活动将在北京、天津、石家庄等企事业单位、大型社区陆续举办，让更多人有机会选购以“衡沧蔬菜”为代表的京津冀优质特色农产品。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】